企业文化委员会主要职能：
研究起草企业文化建设的战略目标；起草、规范企业文化与规章制度方面的政策规定；协同、督导各部门、各单位企业文化与制度建设的实施进程；形成全公司内在统一、鲜明而独特的企业文化与规章制度体系；举办多种形式的企业文化活动；督导办好本公司企业文化三大载体（《界上传媒-通讯》、界上传媒网站、界上泛微新闻）；引导全体员工共同打造界上传媒和谐环境与高效的创意产业公司文化。
企业文化委员主要职责：
1、负责企业文化委员会与本单位有关企业文化建设工作的联络和沟通，传达企业文化建设的方针、计划及安排；
2、按公司企业文化建设推进要求，协助落实本单位企业文化建设项目和文体活动；
3、督促本单位领导和全体成员贯彻公司企业文化建设的各项措施，协助单位领导组织建设具有本单位特色的团队文化；
4、向企业文化委员会反馈本单位企业文化建设的效果、问题和建议；
5、积极向内刊、泛微新闻和界上网站投稿，记录、保管并向公司企业文化委员会提交本单位实施企业文化建设各项活动的文档、照片等资料。